近日，一段老君山景区年终总结表彰大会的视频刷屏网络。视频中，员工上台领奖，手捧奖金牌金额从20万到40余万元不等，其中，有员工获得营销奖金45万元，也有员工获得短视频推广奖奖金37万元，引发全网热议。有网友留言说：这些奖金里，就有我的门票钱。(大河报)

　　老君山景区年终表彰大会的视频刷屏后，最扎眼的莫过于员工手中动辄二三十万、最高四十余万元的奖金牌。网友一句“这里面有我的门票钱”，道出了不少人的心声，随之而来的，有羡慕，有调侃，也有隐晦的质疑，仿佛景区赚的钱、发的奖，都该被拿出来说道一番。

　　其实，对这份巨额年终奖，最该摒弃的就是吃不到葡萄说葡萄酸的心态。很多人只看到奖金的丰厚，却忽略了这份收获背后，从来没有不劳而获的侥幸。就像景区工作人员所说，每一分钱都是用汗水拼出来的，这句话没有丝毫夸张，而是文旅从业者最真实的日常写照。

　　我们在节假日背着行囊，奔赴老君山这样的美景，看金顶云海，赏银装素裹，享受着整洁的步道、及时的咨询和安心的保障。可很少有人想过，这份舒适背后，是一群人的默默坚守。他们全年无休，客流高峰时早出晚归，甚至凌晨就上山清雪扫垃圾；半夜顶着寒风救援迷路的游客，白天坚守岗位解答疑问，夜间还要熬夜检修设施，一天两趟爬山更是家常便饭，这样的付出，配得上一份丰厚的回报。

　　有人说，景区的收入来自游客的门票，发高额奖金就是“赚游客的钱发自己的财”。可换个角度想，文旅行业是双向奔赴。游客愿意花钱买门票，是因为景区提供了值得的美景和服务；景区能有可观的收益，靠的不是坐享其成，而是全员的齐心协力：精准的营销让老君山从传统景区逆袭成网红胜地，细致的服务让游客愿意再来、愿意推荐，这份经营成果，本就该由付出者共享。

　　我们可以羡慕这份丰厚的年终奖，毕竟，努力得到认可、付出获得回报，本身就是一件值得向往的事。但不必嫉妒，更不必苛责，因为我们看不到的，是他们放弃了与家人团圆的时光，是他们在寒风烈日中的坚守，是他们面对市场竞争时的居安思危，这样的团队，配得上这样的收获。

　　老君山的巨额年终奖，不是偶然也不是运气好，而是文旅行业付出即收获的生动体现。它提醒我们，任何一份亮眼的成绩背后，都藏着不为人知的拼搏。与其纠结奖金里有没有自己的门票钱，不如认可这份付出与回报的对等。羡慕可以有，苛责不必有，每一份全力以赴的努力，都值得被温柔以待，每一份脚踏实地的收获，都值得被尊重。(西安网特约评论员郭元鹏)

编辑:黄坤