近日，中国国家铁路集团有限公司表彰100名优秀“百千万人才”先进典型，同步揭晓2025年度35名专业领军人物和216名专业带头人名单，这场人才表彰与选拔，彰显了国铁集团对专业技术人才的高度重视，更为铁路现代化建设注入了强劲的人才动力。

　　标杆引领凝聚奋进力量。此次受表彰的100名先进典型中，既有赵红卫这样的专业领军人物，也有扎根一线的专业带头人和拔尖人才，他们扎根基层、攻坚克难，用实际行动诠释了铁路人的责任与担当。国铁集团以表彰树标杆，就是要让广大专业技术人员有榜样可学、有方向可追，在全路营造出见贤思齐、崇尚科技、崇尚奉献的浓厚氛围，让实干担当、创新创造成为铁路人才队伍的鲜明底色。

　　体制保障让人才安心建功。从构建作用发挥、履职考核、支持保障机制，到落实党委联系服务专家制度，国铁集团把人才服务保障工作做到了实处。各单位加大先进事迹宣传力度，为人才搭建创新载体和发展平台，完善培养、使用、激励机制，让“百千万人才”能够心无旁骛搞科研、攻难关，在项目攻坚和技术攻关一线淬炼本领、实现价值，真正做到“人尽其才、才尽其用”。

　　梯队建设夯实发展根基。“百千万人才”工程自实施以来，始终坚持以用为本、选育并举，从专业领军人物到专业带头人，再到专业拔尖人才，构建起层次分明、结构合理的人才梯队。2025年度新一批人才的入选，进一步优化了骨干人才队伍的专业分布和层级结构，为铁路关键核心技术攻关、现场疑难杂症解决提供了坚实的人才支撑，让铁路高质量发展的人才根基越扎越牢。

　　“功以才成，业由才广”。铁路事业的蓬勃发展，离不开一代又一代专业技术人才的辛勤付出。站在新的发展起点上，这支高素质的铁路人才队伍必将勇挑重担、砥砺前行，以高水平科技自立自强助力世界一流铁路企业建设，为强国建设、民族复兴书写更加精彩的铁路篇章。(张伟)

编辑:钱江