今年以来，结合西安教育发展实际，我市构建起“师德铸魂、专业赋能、梯队培育、保障暖心”的教师队伍建设新格局，教师队伍建设取得了积极成效，为全市教育高质量发展筑牢人才根基。

　　姚佳彤是雁塔区第五小学的语文教师，从建校之初便扎根讲台。在执行校长胡军的传帮带引领下，她快速成长，如今已是六年级年级组长、语文教研组组长。学校搭建的项目式学习、集团校教师交流研讨、常态化听评课等多元成长平台，让青年教师少走弯路。

　　雁塔五小建校五年来，先后有5名教师成长为省级学科带头人，12人获评市级教学能手。亮眼成绩的背后，是省、市、区三级三类骨干教师培养体系的托举，老师们成长有方向、进步有台阶。

　　西咸新区秦汉中学建立起分层精准的教师发展体系。陕西省学科带头人、秦汉中学英语教师张震宇，与高二青年英语教师宫冰倩结成师徒对子。教学中，张震宇课堂听课、课后复盘，手把手带教。

　　建校12年来，秦汉中学自主培养特级教师1人、正高级教师1人、高级教师45人，省市级名师6人、省级教学能手17人，骨干人才队伍体量持续壮大。

　　目前，全市拥有国家“万人计划”教学名师5人，全国优秀教育工作者、教育系统先进工作者、模范教师、优秀教师等25人，先进集体5个;陕西省特级教师179人，陕西省优秀教育工作者、优秀教师、师德标兵等84人，先进集体32个;西安市教书育人楷模、优秀校园长等1251人，师德建设示范团队120个。从站稳讲台到站好讲台，一支梯队接续的骨干教师队伍，正在古城西安的课堂上加速成长。

编辑： 石彬    主编：王嘉    终审：马放    

编辑: 石彬