“江苏科技大学”官方微博11月18日发布情况通报。近日，在网络平台上传播关于郭某学术造假的相关消息，现就有关情况通报如下：经调查取证，认定郭某存在严重学术不端行为，已经按规定解除了与郭某的聘用协议，并对其团队师生进行了妥善安排。同时，学校第一时间向公安机关报案，目前案件正在侦办过程中。(红星新闻11月19日)

　　“首席科学家居然是骗子？”“这位首席真的只有高中学历？”“通报里说的严重学术不端究竟有多严重？”江苏科技大学一纸通报，将一位曾风光无限的首席科学家拉下神坛，也引发了公众一连串的追问。

　　随着事实浮出水面，郭某那份曾经光鲜亮丽的履历，被证实是一场精心的、系统性的造假。他宣称发表了“170余篇SCI论文”，并提出了所谓的“郭氏模型”，然而在《自然材料》等顶级期刊上根本查无此人、查无此文；他标榜自己是“国家科技进步奖得主”，但获奖名单中的同名者实为其他领域的科研人员，与其研究方向毫无关联。更显荒谬的是，他简历中的“德国洪堡青年学者”这一头衔，本身就犯了一个常识性错误——德国洪堡基金会只授予洪堡学者称号，并无青年学者之分。

　　这份漏洞百出、却一度助他登上“首席科学家”高位的简历，堪称一份造假大全。一个简历如此经不起推敲的人，为何能一路过关斩将，甚至从疑似高中生身份摇身变为博士生导师、省部级人才工程的首席科学家？

　　高校引进人才，本应是一套严谨、审慎的流程，包含层层核实与把关。然而，在郭某事件中，这些基础环节几乎全部失灵，高考状元身份，完全可以通过查询教育部门的档案数据进行核实；SCI论文与学术成果，在各大权威学术数据库中进行检索便可验明真伪；获重大奖项，向颁奖单位进行正式函询即可求证。

　　这些本不复杂的核验环节的缺失，赤裸裸地暴露了部分高校重名头、轻核实的功利化引才心态。为了在激烈的人才争夺战中抢到像“重大人才”这样闪亮“帽子”，一些高校甘愿降低审核标准、简化引进流程，这种唯头衔是举的浮躁风气，无疑为造假者大开了方便之门。

　　郭某的严重学术不端行为，绝不仅仅是简单的简历注水，其危害是系统性的，至少体现在多个层面：

　　侵占与浪费宝贵的公共科研资源。据报道，郭某曾主持7项国家级科研项目。若情况属实，这意味着大量本应用于支持真科研、真创新的国家经费，可能被投入到了虚假的研究之中，严重挤占了那些踏实研究的科学家们的机会，是对国家科研投入的巨大浪费。

　　践踏教育公平，误人子弟。作为一名博士生导师，其自身学术能力存疑甚至缺失，直接误导了学生的培养和学术成长。幸而江苏科技大学及时为团队学生安排了新的导师，避免了更严重的后果，但此事件对涉事学生造成的心理冲击和学术延误已难以挽回。

　　解聘郭某并向公安机关报案，是处理此事必要的第一步。但若将原因仅仅归结为“审核把关不严”的轻描淡写，显然难以平息公众对高校学术治理能力的深层担忧。此次闹剧为我们敲响了警钟，维护学术诚信，不能总依赖于事后的被动补救，必须构建起事前严格审核、事中动态监督、事后严厉追责的全链条、闭环式治理机制。

　　学术圣殿，容不得半点虚假；人才引进，来不得一丝草率。唯有扎紧制度的篱笆，压实每一个环节的审核责任，彻底摒弃“唯帽子论”的浮躁心态，才能让滥竽充数的“南郭先生”们再无立锥之地，让真正潜心学问的优秀人才脱颖而出，还学术生态以本该有的清朗与纯粹。(郭元鹏)

编辑:王嘉