近日，云南大理祥城镇公办幼儿园的秋季招生新规，引发诸多家长质疑。外来务工家庭报名需提交父母工资流水，个体商户要补充经营资金流水，本地购房入住家庭，还需额外上传水电、物业费缴费凭证。一纸招生通告，将简单的入园报名流程，变成了对家庭经济状况与日常生活细节的全面核查。

　　当地招生工作人员解释，公办幼儿园学位紧张，增设多项材料，是为精准核实家长真实务工、居住情况，避免学位被非片区人员占用。同时，工作人员确认，这套严苛审核标准仅针对外来务工群体，本地在编职工子女无需提供任何额外材料。

　　这种做法看似是平衡学位资源的务实举措，实则是以繁琐的隐私核验，为流动家庭的孩子入园筑起了隐性壁垒。

　　户口本、不动产权证、务工证明、租房协议等常规材料，完全可以有效佐证家庭居住、务工的真实情况。但水电物业费票据、个人工资及商户经营流水，都不属于法定入园审核材料。这些多余的核验要求，其实是基层教育单位为简化自身工作、降低核验难度，将繁琐的审核成本直接转嫁给普通家长。

　　教育部2022年已发文，全面清理招生入学中的无谓奇葩证明，明令禁止采集家长收入、职务相关信息。工资流水、商户经营收支属于受法律保护的敏感个人隐私，依据个人信息保护法、民法典相关规定，除法定机关依法履职外，任何单位不得随意索要采集。祥城镇此次招生要求，公然突破教育招生政策红线，也涉嫌侵犯公民个人隐私。

　　基层城镇公办幼儿园学位紧缺、资源配比不足，是城镇化进程中普遍存在的教育难题，招生审核压力属实客观存在。但教育资源紧张，绝不能成为违规增设门槛的理由。学位供需失衡的问题，应当通过扩容教育资源、优化片区划分、科学调整招生规则等正规方式化解，而非借助采集隐私信息、加码审核条件，筛选生源、限制入园。

　　这种区别化的审核方式，暴露了基层学前教育招生的固化思维。本地体制内家庭入园畅通无阻，外来流动家庭却要层层报备、反复举证，无形中把孩子的入园资格与家长身份、家庭背景深度绑定。学前教育属于普惠性公共服务，核心特质是公平包容，不该因家长职业、收入、居住属性划分等级、区别对待。这种变相筛选，不断稀释公办教育的公平属性，让公共教育资源出现圈层化割裂。

　　学前教育的核心是普惠兜底，而非择优筛选。整治招生乱象，不能始终依赖被动纠错。教育主管部门需主动履职，常态化排查基层招生违规行为，严守招生政策底线。清理各类无谓证明、杜绝隐私信息过度采集，破除不合理的差异化入园门槛，才能让公办学前教育回归公平本源，让每一位适龄儿童都能平等享受公共教育资源。(西安网特约评论员罗登廉)

编辑:刘伟