从“三不让”承诺的升级到“三助”帮扶体系的构建，近年来，铁路各级工会年均投入22亿余元专项关爱资金，以制度化的温情为职工撑起抵御风雨的“暖心伞”，在通往幸福的铁轨上践行“一个也不能少”的庄严承诺。(《人民铁道》6月17日)

　　精准落点，织就兜底“保障网”。铁路工会深谙“民生无小事，枝叶总关情”，其帮扶体系之可贵，在于精准识别与常态覆盖的双重保障。“铁路不仅给了我第二次生命，更让我全家重新燃起了生活的希望!”石家庄电力机务段职工刘峰的肺腑之言，道出了铁路系统无数受助职工的心声。面对刘峰家庭因重病导致的“山穷水尽”，工会大病医疗互助机制精准发力，62.9万元救助金如及时雨，撑起了生命的希望;当兰州局职工马军因心脏病治疗费用陷入困境，系统性帮扶措施迅速启动，解了燃眉之急。从“夏送清凉”到“金秋助学”，从困难职工档案建立到信息系统完善，一张由精准识别、分层分类、持续跟进的制度之网已然织就。它确保了每一份关爱都投向最需要的角落，真正兜住了民生底线。

　　普惠升级，构建关爱体系。“三助”帮扶体系的生命力，更在于其从“特惠”向“普惠”的深刻转变与全周期关爱。它为特困家庭雪中送炭，更为提升全体职工的“幸福指数”助力。武汉局集团为50对铁路新人举办的集体婚礼，正是工会周期性关怀的的生动缩影。从新职工入职的“暖心礼包”和思想解惑，到职业生涯中的技能提升与心理关怀，再到特殊时刻的鼎力相助，工会服务覆盖了职工职业发展的全链条。这种从物质到精神、从解困到提质的拓展，正是“利益共享、事业共进、命运与共”关爱体系的具象呈现。企业与职工不再是简单的雇佣，而是风雨同舟、携手前行的伙伴。

　　制度温情，筑牢发展支撑。铁路工会这柄“暖心伞”，其韧性与力量源于制度化的温情与不懈的创新探索。22亿余元年均投入背后，是专项资金的稳定筹集与高效管理;“助困、助学、助医”及应急机制的确立，确保了帮扶路径清晰有力;有序拓展范围、精准救助、纳入社会资源等创新方法，则让帮扶效能持续提升。这份制度化保障，让温暖可感可及，更成为国铁企业高质量发展的深层动力。当职工后顾无忧，其心更齐、劲更足，自然以昂扬奋进的姿态投身铁路现代化建设，工会的暖心工程，由此转化为企业发展的坚实根基。

　　铁路工会的朴素心愿：“让大家笑容更多、心里更暖”，正通过“三助”帮扶体系化为无数职工脸上真实的笑容与心中的暖流。这柄制度铸就的“暖心伞”，不仅为风雨中的个体遮挡寒潮，更在宏大的时代图景中诠释着“以人民为中心”的深刻内涵。幸福路上，铁路工会用实际行动证明：一个也不能少!这份对劳动者的庄严守护，必将凝聚起推动中国铁路事业发展的磅礴力量。(崔丽霞)

编辑:钱江