西安网讯(记者 辛源 通讯员 蔡添娇)“获得公司股权既是激励也是责任，我们更加深刻地感受到和企业共同成长、共享发展成果的获得感与归属感。”近日，西安航空基地入区企业西安沃祥航空科技有限公司发布股权激励制度，并对7名核心员工进行股权激励，作为其中一员的主管设计师张超超感言道。

　　西安沃祥航空科技有限公司是西安航空基地辖区一家创业明星企业，主营飞行器燃油系统设计研发及相关配套生产，掌握着飞机机载燃油系统设计核心技术。自落户以来，得益于西安航空基地优质营商环境和产业配套体系，沃祥航空市场订单日渐增多，发展势头良好。“通过对公司核心员工进行股权激励，我们想让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司的成长收益，打造利益共享的企业文化，同时努力传好接力棒，积极培养航空后备人才。”公司总经理杨朋涛表示。

　　杨朋涛(右一)与技术骨干交流业务

　　经过多年的深耕发展，杨朋涛本人先后获得省级人才计划支持和西安市高层次人才认定，公司荣获2020年省级“专精特新”中小企业称号，所成立的西安市飞行器燃油系统工程技术研究中心获批2020年市级工程技术研究中心。杨朋涛经常说，能有今天的成绩离不开团队每个人的努力，公司由最初的几名员工发展到现在的70人的团队，营业收入也逐年增长，每一位成员都是公司的主人，希望能通过股权激励制度回馈作出重要贡献的公司员工，同时调动员工积极性，提升其主人翁意识，实现人尽其才，才尽其用。

　　每每说到公司的发展，杨朋涛总会提及西安航空基地管委会给予的支持帮助。据他介绍，沃祥航空在成立之初只有7位研发人员，西安航空基地了解到企业对人才的迫切需求后，加紧落实人才扶持政策，线上线下举办多场招聘会，帮助企业招揽人才，并在政策、平台、资金等全方位服务企业发展。如今公司团队力量不断壮大，吸引了众多航空专业人才和航空龙头企业一线优秀技术人员，共同为民族航空事业贡献力量。“能把自己的所学所知用到真正需要的地方，发挥最大的作用，参与辖区的建设发展，非常自豪。”杨朋涛说。

　　近年来，西安航空基地不断加大高层次人才引进和创新创业扶持力度，出台了一系列扶持政策，在制度供给、平台打造、环境优化、政策落实等方面持续加码，奋力打造航空人才聚集高地。这些高层次人才在各自的工作领域和岗位上恪尽职守、锐意进取、开拓创新，发挥了引领创新、培养人才的示范带动作用，为区域发展注入了核心“源动力”。“今后我们将进一步促进高层次人才的交流与合作，发挥示范引领作用，为行业发展注入内生力量，努力形成‘一名高层次人才，激活一个团队，带动一个行业发展壮大’的聚集效应。”西安航空基地相关负责人表示。

编辑:黄坤