近日，和一基层干部闲聊，偶尔谈到形式主义，谈到为基层减负。这位基层干部称，在基层单位，形式主义就像“隔年的草根”冬天刚过去，就钻出一丝丝的嫩芽。年初、年中信誓旦旦地说，要治理形式主义、官僚主义。但一到年终，一到考核评估，形式主义就又“春风吹又生”。

　　朋友举例称，现在，上级部门到基层单位考核，几乎和过去一样，有些上级部门把检查工作变成填表格、查记录、翻台账。更有甚者，即使有些本该实地考核的项目仍然只是听汇报、开座谈，简单的以“说”代“做”，存在“做得好”不如“说得好”、“做得好”不如“得票高”的问题。如此做法，逼得基层单位一边高喊坚决治理形式主义、官僚主义；一边又加班加点，“5+2”“白加黑”地补材料、补会议记录，搞“痕迹还原”等。

　　形式主义作为“四风”之首，严重脱离群众，完全背离实事求是的思想路线，败坏了党风政风。多少年来，尽管人们对形式主义、官僚主义深恶痛绝，尽管对形式主义、官僚主义的整治一浪高过一浪，但形式主义、官僚主义却并未绝迹，甚至大有愈演愈烈之势，一个最为重要的原因，就是形式主义在一些地方像“臭豆腐”那样，闻着很臭，吃起来却很香，以致禁而不止、纠而复生，甚至在不少部门和地方很有市场，愈演愈烈。

　　一些部门，即使口中高喊治理形式主义、官僚主义，但等风头稍微一过，等到年终考核这样的关键节点，他们不愿认真学习，老老实实提升自己的履职尽责的本领，既拿不出行之有效地考核基层单位的好办法，又不愿吃苦耐劳，俯下身子去问计于民、问效于民。于是他们要么用老一套，要么用“新瓶”装“旧酒”，继续用形式主义的办法去考核基层单位，让基层单位不堪重负、有苦难言。

　　形式主义官僚主义是一个顽症，对其治理需要持之以恒，久久为功，千方百计防止其像“隔年的草根”。这就要求各级党组织一方面要刀刃向内，从我做起，从现在做起，旗帜鲜明地治理形式主义官僚主义，另一方面也要以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，让各级党员干部时刻感受到改作风实实在在的压力，从而确保对形式主义穷追猛打、斩草除根。

　　作者：蒋文苑

编辑:钱江