近日，山西的柳先生举报自己“吃空饷”。据其反映，2019年12月，他从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学，但此后并未实际到新单位工作，至今已有6年时间。对于“为何举报自己”的提问，柳先生表示，吃空饷时间过长可能涉及职务侵占和贪污，会面临刑事责任，而且这并非自己本意，不想被动违法。他坦言，并不担心这6年已领取的工资被追回，“追回就追回，也不是单位追回，是国家财政追回。”(极目新闻3月27日)

　　首先，我们需要明白的是，自己举报自己吃空饷6年，这起纠纷的来龙去脉肯定是比较复杂的。到了最终自己举报自己的层面，大有“鱼死网破”的意思。但是，不管其中的纠结有多么的复杂，有一点是可以肯定的：6年没有上岗，工资却一分不少、一次不晚的到了工资卡里。这就是不折不扣的吃空饷。

　　主动举报自己“吃空饷”长达6年，一句“无人追查，无人监管”，戳中了公众对公共资源监管的隐忧。这场不同寻常的举报，与其说是个人自我救赎，倒不如看作对相关部门履职尽责的一次拷问：明明是持续6年的异常发薪，为什么非要等当事人自己站出来？

　　吃空饷不是简单的不劳而获，本质上是对公共财政资金的侵占。从相关规定看，挂名未实际到岗却照常领薪，属于明确的吃空饷情形，本应被常态排查、及时纠治。但在这起事件中，破绽并不隐蔽：审批环节留白、先批后报、岗位级别填错，这些明显不合规的细节，本应在调动环节就被发现、拦下，却一路“绿灯”前行，最终酿成6年未到岗、工资照发的尴尬局面。

　　更耐人寻味的是，当事人这些年多次向相关部门反映问题，却屡屡遭遇推诿扯皮。这背后，暴露的是部分单位人事管理松垮、监管机制“空转”的现实。从学校人事管理，到人社、教育部门的审批监管，再到财政部门薪资发放审核，但凡有一个环节真正把住关，这场持续6年的闹剧本不该发生。

　　有人可能会纠结于当事人举报自己吃空饷的动机，但无论原因如何，都不能成为监管缺位的理由，更免不了相关方面的责任。公共财政的每一分钱，都来自纳税人，都该花在刀刃上，不能因为管理疏漏、推诿扯皮，就眼睁睁看着国家资金流失。

　　近年来，各地一直在整治吃空饷，相关长效机制也在建立，但类似事件仍时有发生。根子就在于监管责任没有真正压实，对违规现象睁一只眼闭一只眼。举报自己“吃空饷”不该是解决问题的途径。真正的治理，应该是把工作做在前面。

　　目前，相关部门表示正在处理此事，但公众期待的远不止于处理，而是一场彻查、一次严肃追责、一套扎实的整改措施。只有把违规调动的来龙去脉查清楚，把该负的责任追究到位，把监管的漏洞补严实，才能守住公共财政的底线，也才能让“自己举报自己吃空饷”这样的荒诞事不再重演。(西安网特约评论员郭元鹏)

编辑:王嘉