去年12月，2026届硕士生李明(化名)报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。直到3月7日，入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。(《中国新闻周刊》3月17日)

　　坦率来讲，这个报考广州中院法官助理的考生，为了能上岸，通过P图手段伪造笔试成绩，刻意夸大分数差距，试图误导竞争对手放弃备考、主动退缩，这种以不正当手段谋取竞争优势的行为，不仅违背考试伦理，更触碰诚信底线。

　　公考选拔的是未来履行公职、服务群众的工作人员，岗位性质决定了选人用人必须坚持德才兼备、以德为先。法律岗位更是守护公平正义的最后一道防线，从业者的品行操守直接关系司法公信力。一名即将走上法治岗位的考生，不在学识能力上下苦功，反而在投机取巧上动歪心思，用虚假成绩制造心理压力，本质是规则意识淡薄、诚信观念缺失的表现。即便暂时获得竞争优势，也早已在品德考核上败下阵来，与公职人员应当具备的忠诚老实、公道正派要求格格不入。

　　诚信是立身之本，更是从政之基。公考之所以备受社会关注，不仅因为它是年轻人实现职业理想的重要通道，更因为它以公开、平等、竞争、择优为原则，给每一位努力者以公平机会。无数考生日夜苦读、认真备考，用真实努力换取成绩，用坦然心态面对竞争。伪造成绩的行为，是对诚实备考者的不尊重，是对考试规则的漠视，更是对社会信任的消耗。一次考试的失信，看似是为了上岸走捷径，实则是在人生道路上埋下隐患，一旦养成投机取巧的习惯，未来面对工作责任、利益诱惑时，更容易突破底线、偏离正轨。

　　当然，这种失信行为的出现，也提醒我们，公考竞争日益激烈的背景下，更要筑牢规则防线、强化诚信教育。部分考生将上岸当作唯一目标，把竞争异化为不择手段，忽视了考试本身对品德与操守的检验。事实上，公考不仅考知识、考能力，更考品行、考底线。没有诚信作为根基，再高的分数也难以撑起公职责任，再优的成绩也无法赢得群众认可。公职岗位需要的是脚踏实地、忠于职守、信守承诺的建设者，而不是精于算计、弄虚作假的投机者。

　　维护公考公平公正，需要考生自律、社会监督与制度约束共同发力。考生应树立正确报考观，把诚信应考作为第一准则，凭实力竞争、靠本事上岸，自觉抵制各类违规失信行为。相关部门要进一步规范成绩发布与信息查询机制，畅通官方核实渠道，减少信息不对称带来的操作空间，对伪造信息、扰乱秩序的行为依法依规严肃处理，形成有效震慑。同时，加强考前诚信宣传，引导考生明白，公考选拔的是堪当重任的可用之才，诚信合格、品行端正，远比一时分数高低更为重要。

　　公考之路，始于诚信，立于品德。每一位报考者都应清醒认识到，公职岗位代表着公共责任，承载着人民信任。只有坚守正道、严守规矩，以真实本领参与竞争，以良好品行迎接挑选，才能在未来岗位上行得正、走得远。(西安网特约评论员王济川)

编辑:钱江