近年来，铜陵市积极探索年轻干部教育管理的新途径和新方法，健全完善培养选拔优秀年轻干部工作机制，在立根铸魂、教育培养、监督管理等方面下足功夫，不断提升年轻干部能力素质，为干部队伍建设注入“源头活水”。

　　年轻干部是党和国家事业发展的源泉活水，助力年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托，要坚持从思想政治、专业技能和监督管理等方面着手，通过厚植思想武装、提能增效、廉洁自律的“沃土”，助力年轻干部成长进步。

　　强化理论学习，厚植思想武装的“沃土”。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。助力年轻干部成长进步，必须要把思想武装作为重中之重，善于为年轻干部加强理论学习营造氛围、搭建平台，帮助年轻干部在“学、思、悟”中坚定信念、提高站位、凝聚力量。年轻干部要自觉把理论学习作为终身“必修课”，坚持读原著、学原文、悟真理，积少成多、滴水穿石，努力将学习成果深化为不可撼动的理想信念、内化为对党忠诚的政治品质、转化为为民服务的责任担当。

　　强化技能培训，厚植提能增效的“沃土”。空谈误国，实干兴邦。助力年轻干部成长进步，要在提升年轻干部履职本领上狠下功夫，帮助年轻干部及时完善不足、补齐短板，在推动经济社会高质量发展，解决好群众的“急难愁盼”等问题上取得更多新成效。要坚持“既要政治过硬，又要本领高强”的鲜明导向，在强化理论武装的同时，瞄准建设高质素质专业化年轻干部队伍的目标，围绕调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作等能力提升，加强年轻干部教育培训。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，善于把技能培训课堂搬到田间地头、生产一线，让年轻干部在更有针对性、更接地气，能经风雨、见世面的课堂中，不断丰富知识储备、积累工作经验，助力年轻干部学到“真功夫”，练就“硬本领”，在提能增效的过程中，也实现成长进步。

　　强化监督管理，厚植廉洁自律的“沃土”。年轻干部的成长进步，离不开自我约束，更离不开组织管理。不断激发年轻干部干事创业的内生动力，要坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，既用监督管理加压，又用信任支持助力，有力推动年轻干部成长进步。要坚持把监督挺在前面，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，抓早抓小、防微杜渐，强化刚性执行，最大限度地防止年轻干部出问题。要加大“法规法纪”教育和警示教育力度，引导督促年轻干部从思想上绷紧廉洁自律之弦、行动上管住手、管住脚、管住嘴。年轻干部要坚持把纪律和规矩挺在胸前，强化自我修炼、自我约束、自我改造，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终守好底线、不越红线、不碰高压线，真正将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，更好做到以廉心守初心，行稳而致远。(钟国仁)

编辑:钱江