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西安航空基地:聚焦“五个筑优” 推动组织工作高质量发展

来源:西安网 时间:2021-04-13 18:58 字号:

  西安网讯(记者 辛源)近年来,西安航空基地聚焦高质量发展主题,围绕中心、服务大局,对标“党员之家”“干部驿站”“人才摇篮”“作风标尺”“员工港湾”目标要求,着力加强组工干部队伍政治建设、思想建设、业务能力建设、作风建设,大力弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化,全面提高组织工作质量。

党建工作“比学赶超”经验交流会

  西安航空基地不断加强党的建设,筑优“党员之家”。创新开展“书记党员面对面,团结奋进心连心”特色活动,形成统一领导、上下联动的党建工作新格局。坚持“五学”模式强化党员教育,实行党员星级管理,实现党组织和党员群众学习全覆盖。借力“比学赶超”党建指导员和党务工作者经验交流会,筑强党建工作“动力源”,促进党建工作质量显著提升。坚持“业务之中讲政治”,运用“党建+”模式推进党建工作与中心业务工作同频共振,打造“党建红引领航空蓝”基层党建品牌,充分调动党员干事创业积极性,助推构建西安航空基地新发展格局。

  西安航空基地坚持新时代好干部标准,以实绩导向筑优“干部驿站”善当“伯乐”,认真落实“三到三看三破”选用干部办法,建立健全“四个一线”工作机制,树牢重担当重实干重实绩重基层的选人用人导向。甘当“人梯”,坚决破除平衡照顾思想,大力实施年轻干部培养工程和干部专业化建设计划,从严做好干部管理监督工作,落实落细“三项机制”,用足用好陕西省、西安市干部教育培训现场教学点开展干部教育培训,有效激励基地干部员工奋勇担当、争创作为。在组织系统开展“点将台”活动,让组工干部上讲台讲业务讲心得讲组织工作条例规范,以讲促学,以学促优,不断打造“善谋划、能落实、政策精、业务强”的航空组工铁军队伍。

向西安市高层次人才颁发人才确认书

  人才是创新发展的根基。西安航空基地健全完善引育用留机制,筑优“人才摇篮”。紧扣航空产业发展需要,牵头抓总谋划人才队伍建设,优化人才工作管理体制。全面拓宽线上线下、国内国外多渠道引才路径,着力打造航空产业人才培养基地,建立航空企业高级管理人才培训学院,全力打造西安航空特色人才高地。建立航空产业领军人才工作室和航空科技创新创业人才培养联盟,做好科技创新人才激励评选,提升科技创新人才“成果转换”。优化人才帮办服务机制,组织部门负责人和干部员工带头当好“高层次人才服务员”上门为企业提供服务,加快构建航空产业人才聚集高地。

  与此同时,西安航空基地立足拒腐防变,筑优“作风标尺”。细化完善主体责任清单,开展“党员书记面对面谈心谈话”活动,推动全面从严治党主体责任向纵深发展。创新开展党员干部和公职人员在警示教育基地开展现场教学、“五个一”廉内助等系列廉政教育活动,切实增强党员干部纪律规矩意识和廉洁自律意识,营造崇廉尚德、风清气正的良好政治生态。紧盯重要时间节点,及时发布廉洁提醒,成立专项监督检查组,围绕脱贫攻坚、工作作风等重点领域开展监督检查,持续净化政治生态。

  西安航空基地坚持严管与厚爱相结合,强化关心关爱,筑优“员工港湾”。认真落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等各项关心关爱干部政策措施。积极回应干部关切问题,落实干部体检、带薪年休假制度,选派干部培训学习时注重向基层骨干员工倾斜,选调干部交流挂职时注重向一线业务部门倾斜,不断提升干部解决复杂问题能力。帮助解决实际困难,传递关爱温度,切实增强干部的归属感、荣誉感、获得感,让干部员工安心、安身、安业。

编辑:马腾



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