前不久，有媒体称，少数地方的基层调研看起来有模有样、有声有色，干部群众却大喝倒彩、怨声载道，原因就在于形式主义作祟。有人批评说，基层调研本应是实打实的“纪录片”，却被弄成了虚对虚的“舞台剧”。

　　基层调研一旦沦为“舞台剧”，上级部门的领导、基层干部群众自然就成为“角色”，看似即兴发言、滔滔不绝，实则“主角”“配角”在照本宣科。每到一处，基层干部等一帮“群众演员”把早已准备好的“邀功式”汇报和“搔痒型”问题作为台词流利诵读一遍；调研地点经过充分的“舞美设计”，以保障整场演出不出现穿帮镜头。这样预知结果的基层调研，看似热热闹闹，但对工作的改进，几乎毫无用处。

　　基层调研沦为“舞台剧”，原因很多，但最重要的原因不外乎两个方面。一是因为个别上级部门的领导干部怕麻烦、图安逸，怕找出问题解决不了，怕老百姓提出尖锐问题让自己难堪，于是便避重就轻，乐意“被安排”；另一方面是极个别基层干部或形式主义思想严重，热衷于弄虚作假、蒙混过关，或工作不扎实，怕亮短揭丑，于是用“虚绩”代替“实绩”，用经典调研路线来应付了事。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，更没有决策权。领导干部下高楼、出深院，深入基层，深入群众，就是为了问计于民、问需于民、问效于民。为了听取群众的真心话、牢骚话、老实话等，以掌握群众的“急难愁盼”，如果基层调研沦为“舞台剧”，听到的是基层干部群众言不由衷的“套话”“空话”“废话”，这自然难以发现工作中存在的问题，问题都发现不了，要想解决，自然是难上加难。

　　上有所好，下必甚焉。基层调研沦为“舞台剧”，上级部门领导干部自然难辞其咎。要跳出“舞台剧”式调研怪圈，让基层调研说不，防止基层调研走形变味，也要多一些不打招呼，一竿子插到底的调查研究。确保听到基层一线干部群众的好声音，了解掌握群众最急、最盼、最想的事。基层干部也要转变作风，要把功夫用在平时，用实干、实绩、实效答好“时代之问”。

　　作者：李瑛

编辑:钱江