近日，有媒体报道称，为基层减负遭遇了“软钉子”“中梗阻”。在极少数地方，形式主义出现新动向、新表现。具体表现在：线下会议少了，但视频会议多了；“红头文件”减少了，但以便签形式下发的“白头”文件多了；督查、检查、考核少了，但工作“痕迹”、总结材料的要求多了。

　　实事求是地说，在疫情防控的大背景下，把会议搬到云上，不但有助于防控疫情，而且减少了基层干部，特别是乡镇干部舟车劳顿的辛苦，节约了他们往还的时间，这是一举多得的好事实事。但如果一些领导干部形式主义官僚主义问题根深蒂固，政绩观错位，让“文山会海”转移阵地，从线下搬到云上，造成视频会议的过多过滥，无疑同样会加重基层负担、挤占为民办实事的时间。

　　前不久，某省一部门负责人吐槽：“以前线下开会还有8小时概念。现在线上开会，每天排得满满的，最多时一天开6个视频会议，连基本的休息时间都被挤占。”“我手机里有6个微信工作群，从早上一睁眼手机就响不停，一直到晚上十一二点，催各种报表材料，接收各类通知，整天神经高度紧张。”中央三令五申精文减会，一些部门领导干部却搞变通，少开现场的会议，多开视频会议。如此换汤不换药，虽然领导干部少了被问责的风险，但却严重阻碍了为基层减负工作的抓落实。

　　仔细想一想，不难发现，绝大多数基层难以承受之重都是上面造成的，正如那句耳熟能详的结论——问题在下面、根子在上面。而这个上面，就是大家常说的“中梗阻”。一些部门“表态多调门高、行动少落实差”，一边高喊反对形式主义，为基层减负；一边却说一套做一套，衍生了形式主义、官僚主义的新变种，让减负沦为愿景中的美好，基层干部仍在负重中前行。

　　千条万条，落实才是第一条；千好万好，抓好才是真的好。要防止“软钉子”“中梗阻”影响了为基层减负的实效。各地为基层减负就要“一竿子插到底”，要“一种声音喊到底”，一级做给一级看、一级带着一级干，确保打通“中梗阻”，取得基层干部满意的减负实效，增强基层干部的获得感。

　　作者：蒋文苑

编辑:钱江