近日，有一位基层干部吐槽，各级财政要求单位账户零余额，年底为了“突击”花钱，各部门开始疯狂培训，有的培训前一个刚结束，下一个紧随其后。同样的培训班，省市县都在办，基层干都只能一遍遍重复学习。更有甚者，时间不够安排了，就中午留20分钟吃饭，吃完马上回来开会培训，直接连轴转。

　　政府部门年终“突击”花钱，这是一个老生常谈的问题，问题长期得不到有效的解决，这和现有的财务预算制度不够完善有着莫大的关系。按照规定：一个单位，如不把今年核定的钱花完，就会影响到来年财政的核发资金数量。为了来年财政经费不会减少，不少单位在年底都会“突击”花钱，组织培训和会议，把剩余的钱用掉，就成为不少单位的选择。

　　“突击”花钱造成财力、人力的浪费，增加年底工作压力。实事求是地说，干部教育培训是提高干部队伍素质能力的重要途径。特别是在社会经济高度发展的今天，新思维、新事物等层出不穷，党员干部确实需要不断提升履职尽责的能力，需要参与各种各样的培训，这毋容置疑。但一些部门不考虑基层工作的实际，不考虑党员干部的自身情况，为了培训而培训，为了“突击”花钱而培训，这样的培训，不但无益，反而可能有害。

　　众所周知，年底往往是一个单位，一个干部最忙的季节，除了业务工作以外，还要迎接各类检查，在这样的情况下，如果上级部门只想“突击”花钱，不管效果，开展名目繁多的培训，甚至出现干部连轴转参加各种培训情况，这样不问效果的“突击培训”，必然浪费基层干部大量的时间精力，这对他们做好本职工作，肯定是有严重影响的，对这样有名无实的“突击培训”，各级党组织理应果断叫停。

　　如此看来，以“突击”花钱为目的的扎堆培训实际效果甚微，必须坚决予以纠正。这就要求各地一方面要科学设置财政预算模式，打消单位、部门“突击”花钱的冲动；另一方面需要各级党组织对此进一步加强监管，确保各单位、部门从工作实际出发，制定有规划性、可操作性的计划，开展能切实提高党性修养、思想站位、业务水平的培训，让培训回归本真，变得异常单纯，这样的培训才有实效。

　　作者：李瑛

编辑:钱江