近日，有媒体报道称，在极少数地方，有的上级领导到基层检查督导，存在重痕不重绩、留迹不留心的情况。文章称，有的领导干部到了基层，只看台账不去现场，到了下面听听汇报、看看表册、翻翻记录，就算完成任务、考评合格。华南某县干部反映，上面检查只是要求基层提供带红头盖公章的纸质会议通知、相应的配套文件，就认为工作作了部署抓了落实。

　　检查督导的出发点和落脚点，都在于抓工作的落实，在于发现问题，整改问题，求得进步。如果一味要求基层填表格、报材料，简单以留痕多少评判，不但不能真正了解工作状态，反而会造成工作负担，更可能滋生基层的形式主义。在不少基层单位，一说到迎检，经常听到的一句话就是“补材料”。补上去的材料，是当初开展了工作，材料没有弄好，现在补上；还是压根儿没有开展工作，只是根据领导检查督导的要求，弄虚作假，凭空编造的材料，恐怕只有他们自己最清楚。

　　前不久，一基层干部称，他们单位为了应对检查督导，确保“不出事儿”，对着检查清单，加班加点补材料、夜以继日“造痕迹”。据他称，“整整补了三年的学习笔记，过关应该没啥问题了。”他更是得意洋洋道：“纸张做了旧，还变换了几种笔体、不同颜色的笔，简直是无懈可击、完美至极！”造假的痕迹做得再好、再逼真，它和真正的抓落实没有半毛钱的关系，这对基层工作的又快又好推进，自然也就毫无用处。

　　上有所好，下必甚焉。基层单位为什么会耗费人力物力，去搞形式主义，做无用功，这自然和上级领导检查督导的重痕不重绩、留迹不留心有着莫大的关系。上级领导基层检查督导，以痕迹代替实绩，以表表册册代替工作的抓落实，这自然会助长基层单位的“痕迹主义”，无中生有、虚假造痕、凡事求痕等就会大行其道，而如何抓落实，怎样服务好群众， 反而很少有人关注，这样的本末倒置，这对基层工作抓落实，肯定是有影响的。

　　如此看来，以痕迹代替实绩，一听说上级领导要到基层单位检查督导，就“突击补材料”甚至“弄假材料”，问题在下面，但根子在上面。只有上级领导转变观念，在检查督导的时候，少看痕迹多看实绩，少看表表册册，多到基层第一线问效于民，这样才能防止留痕落入形式主义的窠臼，才能有效推动基层工作充分落到实处。

　　作者：李瑛

编辑:钱江