近日，四川射洪市1999年出生的税女士在问政四川求助称，她参加2025年上半年射洪市事业单位考试，并获得医疗岗位综合成绩第1名，但在政审过程中因“中专与成人大专学历时间重叠”，被判定不合格。(澎湃新闻12月4日)

　　综合成绩第一，却在政审环节因八年前的“学历重叠”被拒，四川射洪税女士的遭遇恰似一面镜子，照出了政策执行中的撕裂与考生的无奈。射洪市卫健局以省级通知为依据判定“违规”，而负责招生考试的当地教育部门却出具了“符合全国报考条件”的证明，甚至校方也表示“当时政策许可”。同样的事实，不同部门依据不同层级、不同解读的政策，得出截然相反的结论，这场官方部门间的“神仙打架”，最终让努力备考的考生成了代价承担者。

　　更令人费解的是，审核程序的滞后性。税女士在报名时便如实提交了学历材料，顺利通过初审、笔试、面试等多重关卡，直到政审阶段才被告知“不合格”。尽管招聘公告载明“资格审查贯穿全过程”，但将最关键的学历合规性问题留到最后环节，本质上是对行政资源与考生精力的双重浪费。这种临门一脚式的否决，不仅让考生八年苦读与数月备考付诸东流，更涉嫌程序失当——卫健局仅以口头通知为由拒绝录用，始终未出具正式书面决定及明确政策依据。

　　从法理与情理双重维度审视，考生的遭遇更显不公。有关律师明确指出，教育部门作为学历认证法定主体，其结论应具有优先效力，用人单位无权单方面推翻。而从信赖保护原则出发，税女士当年经正规流程报名、录取、毕业，学信网可查的学历证书本身就是对其合规性的最好证明。如今以追溯方式否定历史学历，实质是用现行标准苛求过往行为，违背了政策执行的连贯性。正如网友所诘问：“当时政策允许的选择，为何八年后成了罪过?”

　　此事并非孤例，四川南充等地也曾出现类似“学历重叠”引发的考编争议，这折射出非全日制学历考生面临的制度性困境。在“学历内卷”日趋激烈的当下，成教考生本就处于竞争弱势，部门间的政策冲突更让他们沦为“夹心层”。若任由这种各说各话的审核标准存续，不仅会摧毁考生对考编公平性的信任，更可能催生权力寻租的隐患。

　　目前，射洪市人社局已启动复核程序，但事件的意义早已超越个案本身。它迫切要求建立统一的学历审核标准，厘清不同部门的权责边界;更需要优化政审流程，将关键资格审查前置，避免陪跑式备考。毕竟，考编比拼的应是能力与素养，而非政策解读的运气;政审把关的该是品行与实绩，而非揪住历史细节的秋后算账。

　　部门间的政策分歧不应让考生买单，制度性的漏洞更不该由个体填补。唯有以此次事件为契机，完善政策衔接机制与审核程序，才能让考编公平真正落地，不让更多努力者沦为“神仙打架”的牺牲品。

　　作者：郑勇钢

编辑:刘伟