11月27日，陕西省商洛市洛南县交通运输局一名工作人员在上班时间公然打游戏，面对群众询问时敷衍塞责、态度不耐烦。这一幕经网络曝光后引发公众强烈不满，而当地部门核实情况属实并表示将严肃处理的回应，再次凸显了整治公职人员作风顽疾的紧迫性。上班时间打游戏看似是“摸鱼”小事，实则是作风漂浮、漠视群众利益的典型表现，对此类行为必须坚持零容忍，以严的基调筑牢作风建设堤坝。

　　公职人员的工作时间属于公共资源，岗位赋予的权力承载着群众的信任与期待。洛南县交通局该工作人员在办公区域专注游戏，对群众诉求置之不理，这种行为本质上是失职渎职。当其他同事在交流工作时，他却沉迷虚拟世界，不仅违背了职业道德，更触碰了纪律红线。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条明确规定，对涉及群众切身利益的问题庸懒无为、消极应付，损害党群干群关系的，要给予相应纪律处分。上班打游戏绝非个人爱好问题，而是对岗位职责的背弃，对群众权益的漠视，损害的是政府公信力，割裂的是党和人民的血肉联系。

　　事实上，现实生活中此类现象并非个例。从海南三亚崖州区委原副书记冯强工作时间沉迷打高尔夫球，到某地公职人员上班时间赌博、刷短视频，个别部门和工作人员身上存在的懒散作风、漂浮习气，正在侵蚀公共服务的质量与效率。有的窗口工作人员让群众排队等候时自顾自网购追剧，有的单位政务服务热线长期无人接听，有的干部把“为民服务”挂在嘴边却在岗位上“躺平”度日。这些行为背后，是根深蒂固的“铁饭碗”思维，认为进入体制内就等于有了“保险箱”，只要不犯大错就能安稳度日。这种心态导致一些公职人员丧失了担当精神，把岗位职责当作负担，把群众诉求当作麻烦，严重败坏了公职队伍的形象。

　　作风建设永远在路上，容不得半点松懈。个别公职人员上班时间“摸鱼”，表面看是个人自律缺失，深层次反映出部分单位监督管理的漏洞。如果日常监督到位、考核问责严格，就不会给此类行为留下滋生空间。遏止作风懒散既要靠公职人员自身筑牢思想防线，更要靠制度约束形成刚性压力，通过常态化监督、精准化问责，让躺平者无处可躺，让混日子者混不下去。

　　对上班打游戏等作风问题零容忍，不仅要严肃追究当事人责任，更要举一反三、标本兼治。一方面要强化日常监督，畅通群众举报渠道，运用明察暗访等方式，及时发现和纠正公职人员不作为、慢作为等问题；另一方面要加强思想教育，通过典型案例通报、纪律法规学习等方式，让公职人员深刻认识到，岗位是责任不是福利，权力是担当不是特权。同时要健全考核评价机制，将作风表现与评优评先、职务晋升挂钩，形成能上能下、能进能出的用人机制，倒逼公职人员履职尽责。

　　群众利益无小事，作风建设无小事。洛南县交通局工作人员上班打游戏事件，为所有公职人员敲响了警钟。公职人员手中的权力来自人民，必须要为人民服务。无论是上班打游戏、玩手机，还是敷衍群众、推诿扯皮，都是对公共信任的透支，对治理效能的损害，损害的是政府公信力。有关部门应尽快公布调查处理结果，以实际行动回应社会关切。同时，各地各部门要以此次事件为契机，深入开展作风整顿，靶向纠治形式主义、官僚主义问题，让每一位公职人员都牢记初心使命，把全心全意为人民服务落实到每一项工作、每一次服务中。（李志强）

编辑:张楠