一名肩负维护金融安全职责的国家工作人员，在职时非法收受财物1.5亿余元，造成巨额贷款无法收回，退休后仍不收手，又利用影响力受贿3700万余元……11月28日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布6件依法惩治金融领域职务犯罪典型案例。其中，某金融监管单位助理巡视员刘某受贿、利用影响力受贿案被披露。刘某最终被依法判处死缓，终身监禁。(正义网11月28日)

　　当一名肩负金融监管重任的国家工作人员，在职时敛财1.5亿余元已令人震惊，退休后仍不收手、再添3700万元受贿金额，这份来自最高法、最高检联合发布的典型案例，犹如一记警钟，狠狠敲在了“权力余热”这一隐蔽的腐败痛点上。刘某最终被判处死缓、终身监禁的结局，虽彰显了司法机关惩治腐败的坚定决心，但案例背后暴露出的“退休不褪色”的权力寻租问题，更值得深刻反思。

　　“权力余热”的滋生，根源在于权力影响力的惯性延续。刘某虽已退休，但其在金融监管系统任职期间积累的人脉资源、形成的决策影响力并未随之消失。对部分企业和个人而言，退休官员手中的“余权”仍是打通审批关节、获取利益倾斜的捷径。这就是不在其位仍能谋其利的现象，在职时的权力监督体系未能彻底切断退休后的利益输送链条，使得权力影子依然能游刃有余。

　　更值得警惕的是，“权力余热”的腐败往往具有更强的隐蔽性。与在职时的直接受贿不同，退休官员的利益输送多以“咨询费”“顾问费”“感谢费”等名义包装，或以亲属、朋友为中间人间接操作，看似“合规”的外衣下，实则是权力与利益的非法勾连。刘某退休后通过原职权便利，将“权力余热”转化为实实在在的腐败收益，不仅严重破坏了金融领域的公平竞争秩序，更侵蚀了公众对权力监督的信任。

　　要给“权力余热”泼冷水，首先需要织密权力追溯的监督网络。一方面，应建立退休官员权力影响清单制度，对曾任职于关键领域、掌握重要权力的退休人员，明确其退休后禁止从事的利益关联活动范围，划定权力影响的红线；另一方面，要强化对退休官员后续从业行为的动态监管，建立跨部门信息共享机制，对异常的资金往来、利益关联行为及时预警、精准打击，让“余权”无处可用。

　　其次，需打破人情网络的利益羁绊。“权力余热”之所以能发挥作用，很大程度上依赖于体制内的“熟人社会”生态。要通过深化干部交流制度、规范任职回避机制，减少长期任职形成的“圈子文化”；同时，加大对“裙带腐败”“期权腐败”的惩处力度，不仅要追究退休官员的责任，更要倒查其在职时搭建的利益链条，让打招呼、递条子行为付出沉重代价，从根本上瓦解“权力余热”的生存土壤。

　　最后，更要筑牢思想防线的堤坝。刘某从在职到退休的持续腐败，折射出部分官员权力观的严重扭曲，将公权力视为个人谋利的工具，即便退出岗位，仍念念不忘“权力变现”。这就需要在干部教育中强化终身廉洁理念，将退休后的纪律要求纳入日常教育体系，让退休不是腐败避风港的观念深入人心，从思想根源上消除“权力余热”的腐败冲动。

　　终身监禁的判决，是对刘某腐败行为的最终审判，更是对所有手握权力者的深刻警示：权力无论在职与否，都姓“公”而不姓“私”；一旦试图让“权力余热”为个人私利供暖，必然会被法律的冷水浇灭。唯有以更严密的监督、更严格的惩处、更深刻的教育，彻底斩断退休后的权力寻租链条，才能真正实现权力离岗即失势，让“权力余热”不再成为腐败的温床。 (郭元鹏)

编辑:赵鹏