社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。近年来，平安街道坚持“党建引领互联共建”工作机制，整合党建资源下沉社区，切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有效提升基层治理水平。

　　党建引领建机制。一是建立健全机关事业党员“双报到、双报告”工作机制，全面整合组织、综治、应急、市场监管、城市管理等部门力量，着力构建社区“党总支”与各单位党组织共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的社区党建工作机制，变“各自为战”为“同驻共建”，变“各司其职”为“协同作战”。二是织密组织网络。充分发挥社区“党总支”的组织统筹作用，将“双报到”党员纳入统一管理，建立健全“街道党工委-社区党总支-小区党支部-网格长-党员干部”服务群众的“五级联动”工作机制，实现党的组织和工作在社区的全覆盖。

　　互联共建搭桥梁。一是建立事务共商机制。建立健全驻社区单位党组织联席会、“两新”组织联席会等会议制度，坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”原则，充分发挥驻社区单位的桥梁纽带作用，定期组织召开协商会议，传达上级政策精神，共同讨论决定辖区内社会管理、民主自治、共驻共建等方面的重大问题，协商解决驻社区单位和社区居民关心的重大问题，切实做到事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办，使驻社区单位由“局外人”变成“参与者”。二是建立资源共享机制。充分调动驻社区单位、在职党员等力量，立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，促进社区资源和社区服务共享，推动实现区域内共建单位资源共享、实事共办，解决群众急难愁盼问题，促使党员干部“沉下去”之后真正“干起来”。同时，充分发挥机关党员示范带头作用，以“双报到”为抓手，持续开展“机关党员进社区”志愿活动，结合“结对式”“菜单式”等服务形式，推动党员开展创文创卫、交通安全整治、疫情防控等工作，形成党建引领、社会协同、群众参与的社区治理格局。今年以来，已有2100余名机关事业在职党员参与社区网格工作，在文明创建、疫情防控、禁放禁烧、矛盾调解等工作中主动下沉服务，参与解决各类问题。

　　共享服务解民忧。借助“志愿者银行”，广泛收集民意，由居民“点单”收集群众急需解决的揪心事、烦心事和操心事，分类梳理需求，建立群众需求清单。由支部“派单”，对梳理汇总的群众需求清单进行分层、分类，并主动与成员单位沟通对接，详细了解各方优势资源，结合行业特色、单位性质建立党建资源清单，由社区“党总支”根据建立的需求清单、资源清单，精心设计项目清单，充分利用“双报到双报告”机制做好“派单”服务，由社区“党总支”成员单位主动认领“接单”，着力构建“收集汇总—研判交办—办理反馈”的工作闭环，实现服务群众精准化、精细化，切实做到“小事不出门、大事不出网、矛盾不上交”。(刘梦姣、张怡)

编辑:钱江