乡村振兴，关键在人。要切实营造好浓厚的“识才爱才敬才用才”氛围，做好人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等工作，补齐乡村人才短板，壮大乡村人才队伍，提升乡村人才活力，乡村振兴才有底气。

　　全面识别，让人才“破土”而出。创新引进机制，拉网式摸底排查，对种养能手、能工巧匠、农民企业家，以及有专业技能的科技人才、大学生村官、“三支一扶”等乡土人才进行调查摸底，全面筛选，摸清特长，纳入“乡土人才信息库”。大力实施乡土人才遴选培养工程，建设服务窗口、创新创业孵化基地等创新形式，为优秀人才搭建施展作为的平台，建立乡土人才定期推选机制，集中推选一批具有示范带头作用的种养能手、能工巧匠、农民企业家等“土专家”“田秀才”“民间艺人”，把乡土人才“选”出来。

　　琢玉成器，让人才“发芽”成长。功以才成，业由才广。乡村人才工作，基础在培养，难点也在培养。乡土人才大多来自基层一线，文化水平普遍较低、技能提升空间有限，只有精心培育才能让“外地女婿本地郎”各显身手。抓实理论学习，提供学历提升、文化培养、艺术创作等新型职业农民培训，有针对性地提升乡土人才学历层次和综合素养。组织优秀人才到岗接受锻炼、锤炼作风，打造一批爱农村、懂农村的新时代农村人才队伍，率先探索农业农村发展新路径。

　　激励引导，让人才“扎根”土地。人既尽其才，则百事俱举。乡土人才是乡村振兴战场上的主力军，不仅要为人才搭建大胆干事创业的“平台”，还要为人才夯实安心追梦圆梦的“后台”。注重物质激励，以“真心、诚心、悉心”三心合一，对项目发展好，带富能力强，群众认可度高，做出突出贡献的培养人才，每年按照一定比例评选一批给予物质奖励和评选表彰。不断提升优秀乡土人才的荣誉感、自豪感、成就感，全面激发乡土人才干事创业内生动力。

　　基层党组织是党和人民事业的战斗堡垒，坚持把乡土人才队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要举措，就是夯实新时代高质量发展基础，为乡村振兴赋能助力。(蹇维田)

编辑:钱江