乡村振兴，人才是关键。乡村振兴需要全面贯彻新发展理念，拓展引才新路，抢占育才高地，培植留才沃土，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　党建+人才，培育“主心骨”。加强村级组织领军人才和后备人才的培养，育强“领头雁”、筑牢“主心骨”，以“能人治村”为重心，从优秀党员、致富带头人、退役军人、回乡创业企业家等能人中选优村“两委”成员;以实战为重点，持续开展党组织负责人“擂台比武”、走村观摩等系列实战化轮训;紧贴农村需求、专业技能等，开展专题培训，为乡村振兴留下一支“永远不走的工作队”。

　　产业+人才，培育“生力军”。整合各渠道培训资金资源，加大就业创业技能培训力度，开设网络直播带货、农村职业经纪人等专题培训班，打好“乡情牌”“乡愁牌”，做实农村人才“回流”工作，动员外出乡友返乡创业，探索“政策+平台+服务”的人才服务生态链，打造“一站式”服务综合体，吸纳更多的优秀人才投身乡村振兴，培养一批爱农业、懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”“乡创客”。

　　科技+人才，培育“新引擎”。依托产业基地、人才孵化园等平台，建立“专家团+项目”“领衔人才+基地”等培养模式，以用带育、以育促干，积极对接高校、科研机构，探索建立“柔性引才”新模式，坚持技术创新，推行“产、学、研、用”一体化，力助科技成果转化，打造一支本土的乡村振兴“排头兵”。

　　非学无以广才，人才振兴，重在培育，既要引才，更要育才。培育乡村人才，充分发挥本土人才带强产业发展、带领群众致富的积极作用，助力乡村振兴跑出“加速度”。(李浩)

编辑:钱江