为规范发展多种形式的托育服务，近日，国家卫生健康委人口家庭司发布《家庭托育点管理办法(试行)(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。家庭托育点是指利用住宅，为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、计时托、临时托等托育服务的场所，且收托人数不应超过5人。家庭托育点是一个新生事物，也是一个新业态，我们期盼家庭托育点温馨启航。

　　时代呼唤疏解育龄青年“带娃难”。按照相关法规，当前我国女职工能够享受的产假一般不超过半年，但大多数幼儿园只接收3岁以上的幼儿入园。3岁以下的孩子谁带，成为育龄青年必须面对的“抚育难题”。一方面，年轻的爸爸妈妈，要忙于工作，没有时间照顾孩子；一方面，双方老人有的还没有退休，也没有时间照顾孩子。带娃成为育龄青年的后顾之忧，也影响着他们的生育积极性。人口福利是社会发展的综合动能源泉，虽然现在我们的人口红利还没有消失，但是，生育率下降是不争的事实，提高生育率必须从解决“带娃难”这个根本问题着手。毋庸置疑，家庭托育点是一把金钥匙。我们应该唱好家庭托育点“三部曲”。

　　首先，是规范曲。幼儿成长需要精心护航，必须有统一的标准和规范，让家庭托育点在法治轨道健康运行，对于托育点的环境、工作内容以及人员素质，收费等，都必须制定出科学的标准，明确的规范，让家庭托育点成为幼儿成长的阳光乐园。比如，举办家庭托育点，应符合地方政府关于住宅登记为经营场所的有关规定，并向所在地市场监管部门依法申请注册登记；家庭托育点举办者应身心健康，无精神病史，无犯罪记录；家庭托育点应提供适宜婴幼儿成长的环境，通风良好、日照充足、温度适宜、照明舒适；收费标准应该与当地的人均收入挂钩；等等。标准科学，规范全程，方能让家庭托育点健康发展。

　　其次是人才曲。家庭托育，不是简单的看孩子，工作人员需要知识，需要素质，应该具有保育教育、卫生健康等婴幼儿照护经验或相关专业背景；受过婴幼儿保育、心理健康、食品安全、急救和消防等培训；等等。因此，我们应该加大人才的培养力度，构建有效的婴幼儿照护人才培养与培训体系。我们的大学教育应该主动出手，承担起这个责任来，千万不能成了某些利欲熏心机构的培训契机。办好家庭托育点，人才培训是硬核。这个人才培训必须真材实料，严格精准，不能成了花钱买证。人才培训硬核，才能保证家庭托育点的质量硬核。

　　第三是监督曲。监督能够打造敬畏，监督能够促进标准与规范落地。唱好监督曲，贵在全程全员全面，不留任何空白。征求意见稿明确，家庭托育点应设置视频安防监控系统，保持收托婴幼儿期间设防，婴幼儿生活和活动区域应全覆盖。监控录像资料保存期不少于90日。等等。对于家庭托育点的监督应该包括家长监督，主管部门监督，要打出教育、消防、安全等组合拳，监督是保证家庭托育点行稳致远的关键。

　　“幼有所托、幼有所育”是我们的工作追求，我们要用具体的行动落实。2021年7月，中共中央、国务院发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确提出，要发展普惠托育服务体系，大力发展多种形式的普惠服务。家庭托育点是一个具体实践，家庭托育点关系幼儿健康成长，关系千万家庭幸福，唱好家庭托育点“三部曲”，疏解育龄青年“带娃难”，我们需要齐心协力，共同努力。

　　殷建光

编辑:钱江