作为业界极具专业性及影响力的雇主品牌活动，猎聘2022非凡雇主各城市榜单已陆续揭晓。12月8日，猎聘联合西安广播电视台主办的2022陕西地区非凡雇主公益云招聘活动在猎聘APP、西安广播电视台等同步播出。

　　直播过程中，猎聘揭晓2022陕西地区非凡雇主榜单，包括东岭集团、长安国际信托、甘肃鹏悦集团、金徽酒、隆基绿能、中科创星、陕文投集团、爱科赛博、铂力特、中天富隆、延长壳牌、美畅股份、中石化绿源地热等在内的19家企业上榜。这些企业涵盖金融、新能源、互联网、硬科技投资、房地产、生物医药、快消以及制造业等。

　　近年来，在产业转型升级背景下，陕西地区经济发展快速提升。在前不久公布的陕西前三季度“经济成绩单”中，全省经济主要指标增速加快，稳居全国第一方阵。不断向好的成绩背后，是陕西经济加速恢复、韧性增强、活力不断显现。特别是今年以来，陕西以“三项改革”为突破口，突出抓好人才和机制建设，为稳就业提供了有力支撑。

　　此次直播，绿能慧充、佰傲再生、诺瓦星云、中科创星、西部证券、正大集团陕西区、中油测井在内的7家非凡雇主企业代表携众多优质岗位走进猎聘直播间，围绕各自企业的非凡之处、人才战略、人才培养体系等展开分享，让求职者更全面、直观地了解企业，从而吸纳更多优秀人才。此次直播企业提供的职能类型涵盖技术研发、营销、管理、销售等，涉及社招及校招岗位合计超1400个，充分满足了求职者多元化的求职需求。

　　直播现场,绿能慧充相关负责人表示，公司最让人引以为傲的非凡之处是能够让员工真正感受到自己工作的意义和价值，给员工带来除物质满足外的精神享受。身处新能源赛道，绿能慧充通过对技术的不断创新为人们提供自由便捷、安全和绿色的能源服务，让员工在实现自我价值的同时，帮助生态环境得到改善，从而实现社会价值。

　　佰傲再生秉承同频共振、同质相吸的信念，实现员工和公司间的链接。公司坚持以人为中心，关注员工在企业的成长及发展，尤其在管培生项目打造上，通过全周期培养计划体系帮助新员工实现个人职业发展和成就感。同时，公司不论资排辈，充分给年轻人机会，敢于破格提拔人才。

　　诺瓦星云作为一家快速发展、年轻有活力的企业，为员工提供大量培训和发展的机会。对于每年校招新人，不仅有公司级和体系级的专业培训，还有一对一导师培养。也有很多专项培训，如专为新晋管理者和后备管理者针对性设计的训战结合的管理课程。此外，公司有完备的任职资格体系，通过双通道多序列的发展规划，让每一位员工都能更清晰自己的职业路径，快速成长！

　　作为“硬科技”理念的提出者和“硬科技”投资的实践者，中科创星始终聚焦投资关键核心技术，投资科学家，能为大家提供触及顶级科学家和企业家的工作平台。。公司以惟精惟一、相互成就、上一层系统思考为核心价值观，行成了平等、坦诚、互信、包容的企业文化，要求无论是合伙人还是实习生，大家都平等相待，直呼姓名，同时公司鼓励大家以积极的态度说出真实的想法，降低沟通成本，有效提供和反馈信息，让同事们在彼此尊重、信任的状态下轻松工作。面对变幻莫测的外部环境，诸多企业通过持续的健康职场打造激活组织韧性。

　　西部证券始终关注“人”的需求，从企业文化、工作职场、生理、心理健康、晋升发展、激励福祉等多维度构筑员工职场健康保障系统，从健康舒适的职场环境、系统且不失个性的人才培养理念、各项激励举措和员工保障等，努力给公司员工打造一支有温度、人性化、敢担当和可持续的健康组织。

　　面对变幻莫测的外部环境，诸多企业通过持续的健康职场打造激活组织韧性。西部证券始终关注“人”的需求，从企业文化、工作职场、生理、心理健康、晋升发展、激励福祉等多维度构筑员工职场健康保障系统，从健康舒适的职场环境、系统且不失个性的人才培养理念、各项激励举措和员工保障等，努力给公司员工打造一支有温度、人性化、敢担当和可持续的健康组织。

　　正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”的理念，强调人才经营高于企业经营。对于人才方面集团提出4.0人才，着力培养具备八项品质和三项技能的应用型人才，八项品质是懂得感恩，懂得给予，懂得吃亏，懂得原谅，懂得牺牲，吃苦耐劳 ，心胸宽广，廉洁奉公的八项品质，三项技能是懂客户，懂产品，懂服务。正大集团1993年进入陕西，业务涉及饲料生产、饲料销售、畜禽养殖、屠宰加工、食品销售、连锁便利等领域，已形成从农场到餐桌的全产业链经营体系。在人才方面，一直致力于积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的人才，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的学习发展机会以及充分施展才华的空间。

　　中油测井作为一家测井全产业链的专业化公司、国内行业排名第一，坚持“人才创建事业、事业造就人才、企业依靠人才、人才忠诚企业”的人才理念，制定了培训提升、岗位晋升、薪酬激励、暖心工程等系列政策和制度，鼓励每一位员工通过学习与创新做好工作并充分发挥才华。公司搭建了技术研发和创新发展的高效平台，拥有完善的培训成长体系，能够帮助员工更好地实现自我价值，促进个人与企业共同发展。

　　2015年猎聘“非凡雇主”诞生，至今已连续举办八届。创办之初，猎聘就坚信伴随中国经济的发展，全新的组织形态和组织关系也必将出现。如今，“非凡雇主”活动作为时代变迁、组织变迁的见证者，更加有责任持续探索职场未来趋势，为中国职场健康生态建设贡献更大力量。

　　据悉,猎聘2022非凡雇主公益云招聘活动后续还将在上海、重庆、北京等城市陆续举办。此外,猎聘还将于年底举办“非凡之夜”活动，与全国各地优秀企业一同见证全国年度非凡雇主的诞生。

编辑:马腾