以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义;紧
面对各类督查检查考核工作,我们不难会听到来自基层的抱怨:“材料准备得齐不齐、好不好、美不美”,直接决定考评分数”。于是,有人不堪重负,干脆无中生有,连夜加班加点补材料,“工作留痕”简直成了“造痕迹”。
“痕迹管理”本是绩效考核的一种手段,“痕迹化”台账、“痕迹化”管理是各种督查的“必杀重器”,也使考核内容更加具体,有章可循,便于操作。每个单位、每个干部,平时做了哪些工作、又是如何开展的,都可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档等资料,便于有效复原已经发生的工作“轨迹”。然而,事实上,却出现了不同程度的把主要精力放在“留痕”做文章上,忽视了真正的工作效果。
毋庸置疑,督查检查考核是推动政策落实的重要手段,理应得到全面深入贯彻执行。但是,要求事事都要拍照片、做笔记、建台账,人证物证一样不落,而且填报反反复复,不少内容还必须一式多份,这就是典型的“形式主义”,切莫把“雁过留声,抓铁留痕”作为工作“伪名言”。
工作痕迹当是一种自然痕迹,我们不能刻意为之,这样才是防止形式主义的有效方法。“不驰于空想,不骛于虚声”,适度留痕,对待学习和工作,恰当地留“笔迹”、留“痕迹”很重要,但狠抓落实、留下“足迹”更为重要,“不驰于空想,不骛于虚声”是也。众所周知,基层工作历来任务繁重、复杂多变,适当的“留痕”不仅使工作有条不紊地推进,而且也能为日后总结工作经验提供理论依据。
只是,痕迹主义”过多过滥,在群众中造成不良影响,滋生为形式主义新变种,亟待整治。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。狠刹“痕迹主义”之风,势在必行。基层干部是联系党和群众最直接最亲密的纽带,人民群众心坎上的痕迹才是实绩。要改变对基层的考核方式,率先垂范“留实痕”,少些形式主义、官僚主义,多些担当作为,多些实地调查研究,多倾听基层干群声音,多为基层解决现实中存在的困难。落笔不等于落地,留下笔迹,不如留下足迹。只有留在群众心里的痕迹,才是真正有价值的“痕迹”。对于基层干部的考核,把裁量权交给群众,让群众去评判,这样的评判结果最客观、最真实、最可靠。
“天下事,以实则治,以文则
作者:文小生
编辑:钱江
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