年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。实践证明，年轻干部在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，也才能在今后的从政岁月中行稳致远。基层干部与广大群众相向而行，干部基层中来基层中去，才能不断拉近彼此距离，凝聚干事创业的力量。

　　在一定时期，基层经历成了干部选拔任用的必要条件之一后，在少数干部中为了“补”基层经历而下挂，或者调至“基层”，将编制留在“基层”，自己却在原单位借调上班，在基层“镀金”“混经历”的现象依然存在，这就完全玷污了“基层经历”的真实含义，扭曲了“基层经历”的真实理解。习近平总书记也特别指出，“到基层不是去‘镀金’，更不是去走过场等着提拔，而是要真正在大熔炉里经受锤炼”。

　　基层一线是党的执政基础，是改革发展的前线，工作环境艰苦，工作任务繁杂，工作难度较大，是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。面对艰苦的条件，要守得住清贫，耐得住寂寞，充分认识基层形势的错综复杂、工作任务的繁重艰巨，以严谨负责的态度去工作，时刻认清前进的目标和方向，抓紧历练，扑下身、沉下心、扎下根，在火热的实践中成长为栋梁之材，早日成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上扛得起、群众信得过的好干部。

　　“干部从基层来”是人民的需要。我们的党员干部，特别是基层干部，距离群众最近，与群众接触最密切，接触频次最多，最直接最广泛地代表着党和政府的形象。把优秀年轻干部放在基层岗位上淬火历练，才能在以后的工作中了解基层、关心基层、服务基层。培养选拔优秀年轻干部，要为他们提供锻炼提高的平台，而最好的平台就是基层。优秀的年轻干部们要“深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。在复杂的实践中历练，对优秀年轻干部要多培养多压担子，日常工作中多帮带，紧急任务中多压担子，强化他们的责任担当，培养勤政务实的精神，才能全面提高优秀年轻干部的实践操作能力，增强年轻干部的工作自信,让政治素质好、工作能力强的年轻干部脱颖而出。回到岗位上，他们便能够从实际出发，从广大群众利益出发，更好地发挥自身作用，将为人民服务落到实处。

　　古人云，“宰相必起于州郡，武将必发于卒伍”，恰恰说明了这个问题。习近平总书记年轻时就在延安市梁家河村下乡插队，担任大队党支部书记，七年的基层经历，是习近平总书记一生中重要的阅历，使其一步步成长，现在担任我国最高领导人。习近平总书记是我们各级干部学习的榜样，特别是我们年轻干部学习的楷模。在党和人民的监督和领导下，锻炼到基层去，干部从基层出来，认认真真地完成党和人民交给我们的重任，并在其中增长眼界、知识和经验，也更好的为群众谋好利和生活。

　　作者：唐笑

编辑:钱江