“千秋伟业，人才为先。” 习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话强调，要“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

　　人才是第一资源，谁掌握的人才多，谁激发的活力强，谁就能在发展中取得优势，立于不败之地。回顾新中国成立几十年来，国家重视人才培养，取得了丰硕成果，一大批人才走上了岗位，推动各行各业迎来了发展“春天”。如今，中国已成为人才优先的就业地，为党和人民事业发展奠定了坚实基础，但还需再接再厉，方能早日让人才强国梦想照进现实。

　　要沉下心育才。十年树木，百年树人。培养人才非常缓慢，而且投入大，属于典型的“烧钱工程”。但是，立足当今社会，人才抢夺持续升温，要壮大高素质人才队伍，单靠引进人才行不通，自力更生才是根本之道。既要抓好九年义务教育，培养一批爱国青年，将个人理想与国家需要关联起来，厚植强国梦想，也要抓好高校专业教育，主动与时代“接轨”，确保人才毕业后能迅速进入工作角色。

　　要用真心引才。有了“梧桐树”，才能引得“凤凰来”。对人才而言，既需要有良好的待遇，也需要有适合的环境，才能真正沉下心，在事业上拼搏。为此，既要拿出诚心，制定招才引智政策，让外来人才“心动”，愿意来。同时，要及时兑现各种承诺，为人才解决好住房、子女上学、配偶就业等难题，体现诚信作风。而且，要想方设法创造条件，搭建人才创新创业平台，在政策、税收、贷款方面提供支持，助人才取得成功。

　　要用爱心留才。要坚持以实绩论英雄，打破唯论文、唯背景、唯学历的片面评价机制，将研究成果、贡献大小，作为评价人才的重要依据，引导广大人才扎根一线，沉下心来钻事业。同时，对取得重大成果的人才，既要在物质上进行奖励，还应在精神上鼓励，让他们感受到当地的温暖，拥有强烈的归宿感，真正把他乡当家乡，在感恩中不断奋斗。只要人才引得进、留得住，长此以往就能形成良性循环，走出人才强国的好路子。（祝兵）

编辑:钱江