近日，媒体报道称，某地一些如创建文明城市、法制讲堂等工作，往往是一个地方台账做好后，其他单位拿去直接复制，改个单位名称、换个图片，一张图片能在许多单位重复出现。基层干部直言，这些报表、工作内容中虚的东西多，实的东西少，形式上浪费的多，有价值的少。

　　无论法制讲堂，还是创建文明城市工作，关键是要做，要见实效，但一些上级部门领导干部头脑中形式主义问题严重。督查检查考核，“痕迹管理”的思维方式还比较普遍，事事要材料、件件要留痕。只要有痕迹，没有具体做也等于是做了；相反，如果没有留下痕迹，你即使认认真真去做了，也不能算是做了。这样的“重痕不重绩”，自然容易助长基层单位的弄虚作假心里，让“马上就办”变成“马上造假”。

　　上有所好，下必甚焉。“马上就办”变成“马上造假”，上级部门自然是难辞其咎。想一想，一张图片在许多单位重复出现，如果上级部门领导干部在督查检查考核过程中，稍微走一点心是不难发现的。但让人痛心的是，一些领导干部也喜欢形式主义，或被形式主义所迷惑，他们到基层督查检查考核，也就是走走形式、搞搞过场，只要看到有痕迹就万事大吉，至于是“真”痕迹，还是“假”痕迹，他们则不管不问，这样的形式主义、官僚主义，自然让基层单位有恃无恐地“马上造假”。

　　“马上就办”变成“马上造假”，不排除一些领导干部的包庇纵容。一些领导干部，总认为基层单位工作做得好，代表他们的监督管理工作到位，让他们脸上有光，反之，基层单位工作做得不好，说明他们的监督管理存在问题，他们似乎也就脸上无光。于是乎他们就对下级单位的“马上造假”睁只眼闭只眼，包庇纵容下级单位的弄虚作假。比如，为迎接上级检查而组织“群众演员”在领导面前“表演”、山体刷绿漆、遮羞墙等，普通老百姓一眼就能看出，难到上级领导干部真看不出吗？恐怕未必。

　　如此看来，要防止“马上就办”变成“马上造假”，督查检查考核就必须敞开大门。要通过引入第三方评价主体，把监督权、评判权交给群众，而不是只看上级满不满意，这样才能看到基层单位的真实情况。

　　作者：李瑛

编辑:钱江