岁末年初，各地广泛开展党员干部述责述廉工作。述责述廉，是强化为民意识、督促主体责任落实的重要方法，也是传导压力、加强廉政建设、实现党内监督的有效途径。要达到目的，述责述廉对象就必须认真对待、坦言实情，自觉接受监督，不能让述责述廉成为只“述”不询的表功会。

　　找实问题，画准责廉“自画像”。有权必有责，有责要担当。述责述廉是自我检视、自我总结，也是一次全面深刻的自我画像。要严格遵循《中国共产党党内监督条例》，深化认识，联系实际，聚焦“责”和“廉”, 在重点报告2020年以来履行管党治党政治责任和廉洁从政的基础上，根据任务与形势的变化，兼顾每年重点任务落实。坚持如实报告、找准问题、直奔主题，杜绝“油浮面”“走过场”，少一些自我表扬，多一点揭短亮丑，准确报告亲属职业、个人资产等问题。要针对重点领域，排查梳理风险点，不回避、不遮掩，直面问题，深入剖析，并从履行全面从严治党“一岗双责”、教育管理、制度完善等整改措施方面作具体报告。

　　问出压力，红脸出汗有“辣”味。述责述廉，怎么述，如何述是关键。要创新述责述廉形式，增加现场质询，在“述”的同时，接受与会者的质询与评议，不搞大水漫灌，而是通过不遮不掩、辣味十足的质询，在一“询”一“答”中传导压力，达到“脸红出汗”的效果，进一步实现晾晒工作、相互借鉴、厘清差距的目的，让述职述廉人员直面责任和问题，把“述”出来的问题、“理”出来的思路最终应用到工作实践中。要强化民主评议，通过逐一测评，为述职述廉人员打出具体分值，将测评结果将作为领导干部业绩评定、年度考核、选拔任用、奖励惩处的重要依据，并把意见建议和民主测评结果及时反馈给述责述廉人员，充分释放监督效能。

　　改出成效，做好“后半篇文章”。述责述廉，“述”不是终点，而是要用好用足述责述廉成果，把“述”的压力从场内延伸到场外，做好“后半篇文章”。要加强综合分析和全面研判，深化述责述廉结果的运用，将察访、质询、评议、整改有机贯通，形成从“述”到用的闭环，避免“一述了之”。要督促整改落实，针对“管党治党责任落实不力”“报告流于形式、言之无物”等批评意见，进行深刻反思，督促立即整改；围绕漠视侵害群众利益问题、脱贫攻坚、整治形式主义官僚主义等重点工作，结合日常督促指导，推动相关单位和对象将问题整改到位。同时，采用“双公开+双反馈”的做法，通过搭建网站、公众号等良性互动平台，及时反馈评议结果、整改情况，使批评、建议成为工作中的常态。

　　不重视问题才是最大的问题，述责述廉不是流于形式的“秀场”，而是深入人心的“灵魂拷问”，绝不能“一述了之”。广大党员干部要以述责述廉为契机，常清思想垃圾，常掸心灵灰尘，常掏灵魂旮旯，争做忠诚干净担当的好干部。

　　刘伟

编辑:钱江