据报道，用网络流行梗“造句”，成为基层干部朋友圈的一道“风景”。“如果我有罪，法律会制裁我，而不是迎检”“如果我有罪，法律会制裁我，而不是材料”……读懂基层干部朋友圈的“网络热梗”，这对为基层减负工作的落实，大有裨益。

　　实事求是地说，基层干部在朋友圈玩“网络热梗”，有以此解压、自嘲的成分，但更多的恐怕还是年底综合征表现。在年终岁末这个关键时刻，工作本就繁忙，但为了迎检，为了顺利通过上级部门的考核，要抽出大量的时间精力来补材料、补记录、还原痕迹，确保“把形式先做到位”。重压之下，借用“网络热梗”自嘲，来表达自己的不满，似乎也是情有可原了。

　　近日，媒体报道称，受疫情影响，某部门一些工作被耽误，但为了年底考核，该补就得补；上级检查要求有2016年到2020年5年的相关档案，但是2016年时根本没有要求存档，只能编造档案应付交差。临近期末，本该将主要精力放在帮学生复习巩固本学期所学知识的教师们，又开始忙着写材料准备迎检，大量精力被耗费在写材料上。

　　年终岁末要走访慰问困难群众，要关心困难群众的生活生产，要保质保量完成事务性工作。不少基层干部都把年终岁末视为“繁忙季”，但就是在这样繁忙的情况下，他们却还要被形式主义牵着鼻子走，“5+2”“白加黑”地编造各种有用的、没用的考核资料。基层考核重“痕”不重“绩”，简单“以材料论英雄”，让他们基层干部苦不堪言。带有几分自嘲，带有几分不满的“网络热梗”出现在他们的朋友圈，自然也就顺理成章。

　　“网络热梗”频现基层干部朋友圈，这无疑在提醒各级党组织，一方面要大力治理形式主义官僚主义，把为基层减负工作落到实处，切实减轻基层干部的负担；另一方面也要建章立制，让考核回归初衷。上级部门考核基层时，要多到他们管理服务对象面前去问计于民、问效于民，从他们的“笑脸”还是“哭脸”来判断一个单位的工作实绩，从而真正达到让基层干和不干不一样，干好干坏不一样。而不是现在一些部门的考核。干没干，有材料就行，干得好不好，材料做得好就行。

　　为基层减负落到实处，基层考核务实起来，让基层材料真正成为平时工作的汇总，补材料、补记录才会慢慢销声匿迹，带有调侃、戏谑的“网络热梗”才可能慢慢退出基层干部的朋友圈。

　　作者：蒋文苑

编辑:钱江