一把手是党政领导集体的“班子”，领导班子是党员干部队伍的领头羊，加强对一把手和领导班子监督管理是坚持从严治党、加强党的领导的具体体现和必然要求。党内谈话是党的优良传统和独特优势，也是加强一把手和领导班子监督管理的重要抓手。可以说，开展一把手和领导班子“政治谈话”，有利于营造严肃的党内政治规矩，也有利于构建风正气清的地方政治生态。

　　问题是行动的抓手和基点。开展一把手和领导班子“政治谈话”，关键得坚持问题导向、问题意识，瞄准“怎么谈”“谈什么”“如何改”，切实将一把手和领导班子存在的政治问题谈清楚、讲明白，如此对照问题进行整改、跟踪问效、常态整治，才能通过政治谈话起到提神醒脑、凝魂补钙、健身强体的作用。因此，开展一把手和领导班子“政治谈话”，得坚持奔着问题去、朝着问题谈，确保上下级间打开天窗说亮话、“知无不言，言无不尽”，用上下级规规矩矩、同级清清爽爽的关系，确保“政治谈话”谈出实效、话出真诚。

　　顾名思义，“政治谈话”讲政治是第一位的、最关键的。要求千万条，讲政治是第一条。开展政治谈话根本要求是达到强化新时代政治监督的目标要求，聚焦做到“两个维护”，盯紧谈话对象学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，严守党的政治纪律和政治规矩等情况。切实通过“政治谈话”，教育引导一把手和领导班子把“两个维护”贯穿于现实工作、具体实践全过程。

　　不要人夸颜色好，要留清气满乾坤。党内“政治谈话”，既要以党的政治纪律和政治规矩为底线，也要把从严治党主体责任、党风廉政建设要求贯穿其中。政治谈话要聚焦各级党组织是否做到履行主体责任、一把手是否担好第一责任人责任、领导班子是否负好“一岗双责”，谈话对象是否带头示范做到清正廉洁、严格自律，引领广大干部群众担当实干、砥砺奋进，切实以瞄准问题关键倒逼各级党组织、一把手和领导班子带头贯彻落实中央八项规定精神、遵守廉洁自律各项规定，发扬优良作风、加强自我革命、自我改造，永葆共产党人的政治本色。

　　制度生命力靠执行力彰显。开展一把手和领导班子“政治谈话”，坚持问题导向、激发政治谈话效应和动能，得加强对谈话结果、查摆问题的运用。一方面要发挥党内谈话的优良传统，坚持原则、敢于交锋，用好批评与自我批评的锐利武器，让谈话见人见事见思想，多些“辣味”和“药火味”，确保谈到根子上。另一方面要秉持防患未然、治病救人原则，建立与政治谈话相配套的政治谈话报告整治机制，对政治谈话情况落实向同级党委和一把手报告制度，并抓好对谈话发现问题的跟踪督促、及时处理。

　　作者：段官敬

编辑:钱江