近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

　　政绩考核，用以检验执政能力，衡量履职成效，验证决策部署是否切合人民需求。抓贯彻执行落实，推动高质量发展是关键，满足人民群众的获得感、幸福感、安全感是目的。因此，政绩考核要蕴含“人民名义”，多让群众当“评委”，增强政绩考核群众参与度，充分反映群众感受度。

　　按照惯例，政绩考核通常是“以上评下”，即由上级考评下级，主管考评分管。这种模式能够掌握下情，把握政策执行情况，了解方针落实效果，对下级也具有督促作用。同时，能够引导下级围绕决策决定，对照评价目标任务，扎实努力开展工作。但是，举措最终要落实到基层，政策始终要惠及群众，贯彻执行的效果何如，基层群众感同身受，也最有发言权。故而，是政绩还是“政疾”，要善听群众意见，让群众“画圈”“打勾”，更能考准考实政绩。

　　汉朝王充《论衡》：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。意即房屋漏雨，房里之人知道，政治过失，基层人民感知。考核干部政绩，要运用好“宇下”能知，“草野”能感，把人民评价融入考核参照。尤其是基层干部，为民服务在一线，攻坚克难在前沿，直接与群众“面对面”，他们为官为政的功过，推动发展的实效，为民解困的成效，人民群众是“直接证人”。不妨深入基层调查，多访谈人民群众，透过群众的言谈评价，为政绩考核找准第一手材料。

　　考准考实政绩，需走实群众路线。开展考评工作，务须坚持“从群众中来，到群众中去”，充分运用群众感官感知，评判干部工作成效，检视问题与不足。防止听汇报“花言秀语”，查材料“涂脂抹粉”，看现场“盆景妆点”，让政绩考核“只在此山中，云深不知处。”必须充分听取民意，广泛接收群众意见，用“民意秤砣”称量干部斤两。

　　“鞋子合不合脚，穿鞋之人最能感受。”干部为群众服务，群众是服务对象，干部作风怎么样，处理问题能力如何，执行政策到没到位，有没有吃拿卡要行为，群众看在眼记在心。“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”对干部政绩考核，群众的话语最具“言值”。真心为群众服务，尽心为群众办事，自然会让群众“掌声响起来”；反之，只能得到群众的“差评”。

　　政绩考核需深厚的民意，从民意中考准政绩，从政绩里反映民意。打破“向上看”思维，破除只重上级“奖杯”，不顾群众“口碑”不良政绩观。让群众参与评价，促进建立群众本位，促使干部心往群众靠，智为群众用，劲往群众使。

　　作者：吴桂桃

编辑:钱江