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干部考绩多些群众“阅卷人”

来源:西安网 时间:2020-10-23 16:33 字号:

  “布袋坑自然村至里岙自然村剩下的3500米断头路,啥时候能打通?”最近,在浙江省台州市黄岩区屿头乡布袋山村党群服务中心,一场别开生面的“考试”拉开帷幕。此时,正在汇报工作的“考生”名叫黄官军,是村里的党支部书记。迎面危坐的几百位“考官”,有党员、有村民代表,更多的是自发赶来的老百姓。(农民日报)

  考核与评价,是检验领导班子执政能力,衡量干部履职成效的常用方式。考评结果是班子配备,干部选拔调整的重要依据。由此可见,考评工作对于组织、领导班子和干部都具有相当重要的意义。

  考评工作是上级考评下级,主管部门考评分管对象。毋庸置疑,“以上评下”的考评模式,确实能够掌握下情,把握政策执行情况,了解方针落实效果,对下具有督促作用。同时,也能维护上级的领导权威,引导下级围绕决策决定,对照评价目标任务,扎实努力开展工作。如何考准考实,要多从群众着手,善听群众意见,让群众充当德绩的“评委”。这样方能真实掌握班子运行状况,准确了解干部履职情况。

  考准考实,需走实群众路线。开展考评工作,务须坚持“从群众中来,到群众中去”,充分运用群众感官感知领导班子和干部作风,评判工作成效,检视问题与不足。听汇报、查材料、看现场是常有的环节。然而,汇报也好,材料也罢,皆可“涂脂抹粉”,甚至现场也能妆点“盆景”,让考评组“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”必须充分听取民意,广泛接收群众评价意见,让“民意秤砣”称出干部斤两。

  “知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。其义为知道房屋漏雨的人在房屋下,知道政治有过失的人在民间。考评地方党政领导班子和干部,要发挥好“宇下”“草野”的洞察能力。尤其是基层党政干部,工作在为民服务最前沿,直接与群众面对面,是政策民生的落实者,工程项目的实施者,解决群众问题困难的实践者。不妨深入调查访谈群众,透过表象看本质,为综合研判提供一手材料。

  “鞋子合不合脚,穿鞋之人最有感受。”干部为群众服务,群众是服务对象,干部作风怎么样,处理问题能力如何,执行政策到没到位,有没有吃拿卡要行为,群众看在眼记在心。因此,对领导班子和干部的评价,群众的话语最具“言值”。“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓。”真心为群众服务,尽心为群众办事,自然会让群众“掌声响起来”;反之,只能得到群众的“差评”。

  考评工作多走“群众路线”,让群众当“评委”,必然转变干事着力方向,改变眼睛往上看,只重上级“奖杯”,不顾群众“口碑”的不良作风。让群众参与评价,促进建立群众本位,促使干部心往群众靠,智为群众用,劲往群众使。

  作者:吴桂桃

编辑:钱江



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