2020年第一位“网红”有点“黑”

　　殷建光

　　最近，深圳飞跃旅行的两位设计师有点“抓狂”。一份网络疯传的聊天记录显示，因为被公司创始人王小琴要求一天各自做100张图，两位设计师直接提出离职，称：“我不会应付式去完成你们交代的任务，但也请您尊重我们的工作。”事件在网络上火速发酵，登上了微博热搜和知乎全站热榜第一，引起大量争议和调侃。猝不及防，王小琴成为2020年第一位“网红”。（1月8日红星新闻）

　　王小琴成为2020年第一位“网红”，不过“红”的不那么光荣，甚至，让人感觉有点“黑”。

　　黑设计工作。设计师搞设计不是搬砖，需要创新、创意，需要理解甲方和用户的利益，是需要很多因素构成的。这是一个智慧创新、精神专一，情怀凝聚的工作，质量第一是宗旨，数量第二是要求。一天设计100张图，这不是天方夜谭吗？供职于多所高校的教授级高级美术工艺师、创意中国设计联盟执行主席张震甫认为，除非是低质量的粗制滥造，1天设计100张图并不现实，“真的设计师不会做这种事，我做了40年设计，在我这里是不可能的”。专家观点，一针见血。老板如此要求员工，简直就是要求员工粗制滥做，不仅是对员工的不尊重，也是对设计工作的的抹黑。

　　黑公司管理。公司为何如此强悍？王小琴说：“提高自己的工作效率”、“这个是公司的工作安排”、“设计行业都是加班的”。其公司董事长贾飞之后也在接受媒体采访时回应，“这很正常，去与留取决于员工”。看着公司老板如此强悍的表态，让我们感到很惊讶，是他们不懂的设计工作规律，还是故意压榨设计师，逼迫设计师离职？的确，我们生活中有这样的规律，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。但是，压力必须适当，压力必须讲究质量，如果一位的追求数量压力，那只能把人压垮，压跑。现代社会，文明发展。作为董事长，应该尊重劳动法律，尊重工作规律；作为老板，应该明白艺术原则，作息秩序。如果连这点都做不到，就不配做董事长，做老板了，这是用人底线，管理底线。没有这个底线，就是对公司形象的抹黑。

　　黑市场消费。王小琴说“今天出100张各种款式的小年图，明天的早安图50张”。一共150张。并且王小琴还说，从小年开始到大年，初一到初八然后开工每天都需要做。的确，春节期间，市场需求旺盛，作为公司，应该抓住机遇，大赚一把。但是，人民对美好生活需求的水平在不断提升，早已经告别了“温饱型”，正在“质量型”的道路上扬帆远航，你公司还以“数”求胜，实在有点落伍了。不但是不尊重劳动者，也是不尊重市场消费新需求啊。这是对消费品质提升的抹黑。

　　要求一天做100张图，这样的“黑老板”应该歇歇！我们的时代已经进入到高质量发展时代，消费追求高品质，工作追求高质量，公司追求高品位，这是新时代的起码常识，管理者应该懂得。2020年第一位“网红”有点“黑”，这样的“黑”网红还是销声匿迹好。

编辑:钱江