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莫当“假装努力”式的干部

来源:西安网 时间:2019-07-18 14:21 字号:

  莫当“假装努力”式的干部

  近年来,有些机关单位存在少数党员干部“假装努力”,看似挑灯夜战、晕头转向、焚膏继晷,实则难出成果、缺乏作为、庸庸碌碌。比如,有的“浑水摸鱼”加班,来得最早、走得最晚,以“领导时间”为标准时间,干耗着、空坐着,搞得心身疲惫;再者,有的“跑步机上”运动,满头大汗、面红耳赤,感觉吃了苦头、卖了力气,然原地踏步、毫无进展;又或,有的“务虚主义”缠身,一天进进出出两三个会场,整日围着一摞一摞材料转,隔三差五陪同调研、迎送检查等等。

  假装努力,说白了就是不想努力、不敢真为,但迫于形势压力和外部环境,不得已要表现、装样子。俗话说的“出工不出力,出力不出劲”,指的就是假装努力。很明显,假装努力是混在实干队伍里的“南郭先生”,滥竽充数、自欺欺人、沾带“表演”色彩,不仅浪费自身时间和精力,无法增进群众获得感、幸福感;也影响全心全意为民服务的作风和氛围,很容坏了真抓实干、担当尽责的“一锅粥”。

  此外,假装努力与磨洋工、坐等靠、混日子比,更具欺骗性和隐蔽性,其潜在危害性更持久和长远。譬如,身边不乏少数机关同志,习惯在微信上秀各种加班、各种开会、各种搞材料的图片,其中不少现象涉嫌假装努力,却能引发个别朋友点赞和好评。由此可见,假装努力能披上“努力的外衣”,产生一种“潜移默化”和“感同身受”的效应,拥有一定的传染性和玷污力,而这种传染却携带了“软骨病”和“假作为”的细菌。长此久往,必定引发争相效仿,蚕噬地方实干生态风气。

  破山中贼易,破心中贼难。不努力、不作为等一眼可以辨别,于组织而言,能够精准打击、出拳治理;但假装努力“说不努力不对,说努力也不对”,倘若一刀切、不问缘由“一鞭子”打下去,很容误伤、伤害干部感情。归根结底,假装努力与个别党员干部党性意识不强、政治信念不坚有关。既想不愿真为、又想冒头露脸,害怕真吃苦、真吃亏、真出血,于是只能装样子、摆架势、见点红。所以说粉碎假装作为,一方面要加强对党员干部教育管理,另一方面得崇尚实干实绩,到工作现场和任务前线看成果、听口碑,掀开假装努力者的“遮羞布”。

  有人说,“不要假装努力,结果不会陪你演戏”。诚如此言,党员干部作为如何、能力啥样、能不能成事,百姓群众眼光不会错、心中也有杆称。常言说,“真的假不了,假的也真不了”。假装作为可能骗得了组织一时、蒙得过群众一天,但“疾风知劲草,日久见人心”,干事创业、为民服务是一场久久为功、持之以恒的持久战。试问,假装努力真的能践行“让老百姓过上好日子”的初心吗?不兴实干真的能肩负“群众盼什么,我们干什么”的使命吗?

  作者:段官敬  ​

编辑:钱江



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