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西安网评:擦亮干部选拔任用鲜明底色

来源:西安网 时间:2019-03-19 09:13 字号:

  擦亮干部选拔任用鲜明底色

  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

  正所谓,问题是时代的声音。推陈出新,顺应时代呼声、引领时代潮流,方能勇立潮头。在2014年修订颁布的《干部任用条例》基础上,再次以坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化作出修订。无疑,是擦亮干部选拔任用鲜明底色, 选拔出经得起考验的好干部。

  真金不怕火炼。经得住制度与人民的检验干部才是好干部,公众的监督更是干部的试金石。民众希望的好干部一是能力的认定,是所在岗位要有相匹配的能力;二是程序规范,没有用特权思想做引导,没有“萝卜选拔”和“口袋人选”的不正之风等。此次修订的《干部任用条例》从总则,到选拔任用条件;从分析研判和动议,到分析研判和动议;从考察,到讨论决定;从任职,到依法推荐、提名和民主协商,再到交流、回避,免职、辞职、降职等,共计十二章六十九条,正本清源、回归本真,坚持党管干部、组织选人,让更多的“千里马”竞相选出。

  用人关乎兴亡。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。如果选人用人上屡出问题,势必污染党内风气,更关乎党的公信。只有严格实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度,确保正确而又科学地选人用人,才能减少干部任免上的失误与腐败;才能使我们的各项事业兴旺发达;才能选出甩开膀子干实事的领导干部,确保清洁党风的保障性、根本性工作严肃性。试想,如果选人用人把关不严,“论亲疏”“近亲繁殖”、制度不规范等等如是,那么,就不能提高干部选拔任用工作质量,为选好人用对人提供坚实保障。

  “德为才之帅,才为德之资。”当然,再好的的制度没有落到实处,也不能起到“规矩”之效,重要的一点还在于可监督、可检查、可追责、可处罚。为此,擦亮干部选拔任用鲜明底色,得注重事前预防,坚持和完善干部选拔任用工作有关事项报告制度,做到事前严密设防、严格把关;得对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,决不姑息、决不手软,让铁规发力、让禁令生威、让纪律成为“带电的高压线”得实现选人用人监督检查的常态化、长效化等。总之,要让干部任用条例成为“看得见,够得着”铁规。

  大木百寻,根积深也;沧海万仞,众流成也。干部选拔任用不是请客吃饭迎来送往,更不能有感性选拔和以权谋私行为。唯有认真学习贯彻执行好《干部任用条例》,不断完善干部选拔任用制度,创新选拔任用机制,大力推进干部工作的科学化、民主化、制度化,着力选拔党和人民需要的好干部,努力建设一支宏大的高素质执政骨干队伍,方能营造出风清气正的选人用人环境。(鱼予)

编辑:钱江



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